Búsqueda activa de empleo:

• Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.
• El proceso de toma de decisiones.
• Definición y análisis del sector profesional del Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes, dentro del ámbito territorial de su influencia, así como a nivel nacional.
• Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector dentro del ámbito territorial de su influencia, así como en el ámbito nacional y de la Unión Europea. Red Eures.
• Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
• Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes.
• Identificación de los organismos locales, regionales, nacionales y europeos que facilitan dicha información.
• Identificación de itinerarios formativos en el ámbito local, regional, nacional y europeo relacionados con el Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes.
• Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo: modelos de currículo vitae, currículo vitae europeo y entrevistas de trabajo. Otros documentos que facilitan la movilidad de los trabajadores en el seno de la Unión Europea: documento de movilidad Europass, Suplemento de Certificado Europeo y Portfolio europeo de las lenguas.
• Valoración del autoempleo como alternativa para la inserción profesional.

Gestión del conflicto y equipos de trabajo:

• Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo para la eficacia de la organización.
• Clases de equipos en el sector de los sistemas microinformáticos y redes según las funciones que desempeñan.
• Características de un equipo de trabajo eficaz.
• Habilidades sociales. Técnicas de comunicación verbal y no verbal.
• Documentación utilizada en las reuniones de trabajo: convocatorias, actas y presentaciones.
• La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los posibles roles de sus integrantes.
• Conflicto: características, fuentes y etapas del conflicto.
• Métodos para la resolución o supresión del conflicto: mediación, conciliación, arbitraje, juicio y negociación.

Contrato de trabajo:

• El derecho del trabajo.
• Análisis de la relación laboral individual.
• Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación.
• Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
• Condiciones de trabajo. Salario, tiempo de trabajo y descanso laboral.
• Recibo de salarios.
• Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
• Representación de los trabajadores.
• Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes.
• Conflictos colectivos de trabajo.
• Nuevos entornos de organización del trabajo: subcontratación, teletrabajo, entre otros.
• Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad, beneficios sociales, entre otros.

Seguridad Social, empleo y desempleo:

• El sistema de la Seguridad Social como principio básico de solidaridad social.
• Estructura del sistema de la Seguridad Social.
• Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.
• La acción protectora de la Seguridad Social.
• La Seguridad Social en los principales países de nuestro entorno.
• Concepto y situaciones protegibles en la protección por desempleo.

Marco normativo y conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo:

• Importancia de la cultura preventiva en todas las fases de la actividad.
• Valoración de la relación entre trabajo y salud.
• El riesgo profesional. Análisis de factores de riesgo.
• Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las diferentes situaciones de riesgo.
• Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
• Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.

Agentes implicados en la gestión de la prevención y sus responsabilidades:

• Organización de la gestión de la prevención en la empresa.
• Representación de los trabajadores en materia preventiva.
• Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
• Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.

Evaluación de riesgos profesionales:

• La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
• Riesgos específicos en la industria del sector.
• Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
• Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
• Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psico-sociales.
• Valoración del riesgo.

Planificación de la prevención de riesgos y aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:

• Planificación de la prevención en la empresa. Plan de prevención y su contenido.
• Adopción de medidas preventivas: su planificación y control.
• Medidas de prevención y protección individual y colectiva.
• Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
• Elaboración de un plan de emergencia en una PYME del sector de los sistemas microinformáticos y redes.
• Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
• Urgencia médica/primeros auxilios. Conceptos básicos y aplicación.
• Formación a los trabajadores en materia de planes de emergencia y aplicación de técnicas de primeros auxilios.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores.